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Index Égalité Femmes / Hommes 2020

Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes. L’Index, sur 100 points, se calcule à partir d’indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :• L’écart de rémunération femmes-hommes,• L’écart de répartition des augmentations individuelles,• L’écart […]