Index Égalité Femmes / Hommes 2023
Comme chaque année et depuis maintenant 5 ans, avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes…
Cet auteur n’a pas encore écrit sa bio.
Mais nous sommes fiers de dire que PVL a déjà contribué aux publications 80.
Comme chaque année et depuis maintenant 5 ans, avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes…
Comme chaque année et depuis maintenant 5 ans, avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes…
En 2021, le score moyen du Groupe en ce qui concerne l’index égalité Femmes / Hommes était de plus de 84 sur 100.
Vous trouverez ci-joint le détail des notes obtenues par les différentes entités du Groupe ainsi que les mesures correctives pour le site concerné…
L’immersion Cubic® est un procédé de décoration en 3 dimensions sur tous types de pièces ou de matériaux.
Le principe consiste à transférer sur la pièce un décor imprimé sur un film de PVA…
Comme chaque année et depuis maintenant 4 ans, avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes…
L’année 2021 a été pour notre Groupe une année difficile dans un contexte général perturbé par la crise sanitaire et par le manque de composants électroniques.
Les efforts de l’ensemble des équipes du Groupe nous ont permis de sauver l’essentiel…
Structured chrome est un décor créé par le service Recherche & Développement du Groupe Plastivaloire…
Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes…
« This year, let’s have the strength to believe in our dreams and our wishes.
We will invest ourselves more in our projects to build a better future. »
Comme chaque année et depuis maintenant 5 ans, avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes…
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