Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes. L’Index, sur 100 points, se calcule à partir d’indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :• L’écart de rémunération femmes-hommes,• L’écart de répartition des augmentations individuelles,• L’écart […]

Article de Christophe Jaussaud le 24/05/2017 sur http://www.journalauto.com Lire l’article sur le web Télécharger l’article en PDF