Egalité Femmes / Hommes

Index Égalité Femmes / Hommes 2020

Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir d’indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :
• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
En cas d’Index inférieur à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.
 
L’égalité professionnelle est un axe majeur de la politique ressources humaines du Groupe, à ce titre une vigilance toute particulière est portée en interne pour renforcer celle-ci.
Pour les 2 précédents exercices et pour cette nouvelle année, vous trouverez ci-dessous les résultats obtenus par les entités du Groupe en France.

Index Egalité Femmes / Hommes 2020 pour les entités du Groupe PVL en France
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2021

Le Groupe PLASTIVALOIRE vous souhaite une bonne année 2021 !

« Ayons la force de croire en nos rêves, en nos envies, nous donnerons à nos projets un peu plus de nous-mêmes pour construire un futur meilleur. »

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Egalité Femmes / Hommes

Index Égalité Femmes / Hommes 2019

Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir d’indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

En cas d’Index inférieur à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.

L’égalité professionnelle est un axe majeur de la politique Ressources Humaines du Groupe, à ce titre une vigilance toute particulière est portée en interne pour renforcer celle-ci.

Pour les 2 précédents exercices, vous trouverez ci-joint les résultats obtenus par les entités du Groupe en France.

Index Egalité 2019

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Recrutement

Rejoignez les femmes et les hommes du Groupe Plastivaloire et partagez nos défis !!!

Leader européen dans la conception et la fabrication de pièces plastiques, le groupe PLASTIVALOIRE est à la fois un équipementier automobile de rang 1 et 2 (cockpit, décorations et mécanismes, poignées de porte, éclairage et signalisation, etc.) mais aussi un acteur majeur de l’industrie grand public (multimédia, électroménager, électricité & sécurité).

PLASTIVALOIRE est en mesure de proposer à ses clients des solutions innovantes pour des pièces injectées de haute technicité, mono ou multi-matière, avec assemblage ou intégration d’équipements électroniques pouvant bénéficier des techniques de décoration les plus sophistiquées.

Depuis plus de 40 ans, ce groupe français qui connaît une forte croissance a su conserver une organisation agile et réactive. Fort de plus de 6000 collaborateurs, ses équipes sont présentes en France, en Europe (Allemagne, Pologne, Espagne, Roumanie, Angleterre, Portugal et Slovaquie), autour du bassin méditerranéen (Tunisie et Turquie) ainsi qu’aux Etats-Unis et au Mexique.

Pour accompagner ses équipes dans de nouveaux projets, le Groupe Plastivaloire recherche ses talents de demain !!!

Pour nous rejoindre, transmettez nous votre CV à l’adresse suivante : recrutement@plastivaloire.com

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Rejoignez les femmes et les hommes du Groupe Plastivaloire et partagez nos défis !!!

Leader européen dans la conception et la fabrication de pièces plastiques, le groupe PLASTIVALOIRE est à la fois un équipementier automobile de rang 1 et 2 (cockpit, décorations et mécanismes, poignées de portes, éclairage et signalisation, etc.) mais aussi un acteur majeur de l’industrie grand public (multimédia, électroménager, électricité & sécurité).

PLASTIVALOIRE est en mesure de proposer à ses clients des solutions innovantes pour des pièces injectées de haute technicité, mono ou multi-matière, avec assemblage ou intégration d’équipements électroniques pouvant bénéficier des techniques de décoration les plus sophistiquées.

Depuis plus de 40 ans, ce groupe français qui connaît une forte croissance a su conserver une organisation agile et réactive. Fort de plus de 6000 collaborateurs, ses équipes sont présentes en France, en Europe (Allemagne, Pologne, Espagne, Roumanie, Angleterre, Portugal et Slovaquie), autour du bassin méditerranéen (Tunisie et Turquie) ainsi qu’aux Etats-Unis et au Mexique.

Pour accompagner ses équipes dans de nouveaux projets, le Groupe Plastivaloire recherche ses talents de demain !!!

Pour nous rejoindre, transmettez nous votre CV à l’adresse suivante : recrutement@plastivaloire.com

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