Structured chrome est un décor créé par le service Recherche & Développement du Groupe Plastivaloire.

Structured chrome is a decor created by the Research & Development department of the Plastivaloire Group.

This innovation was previewed in October 2019 at the decor congress and then at the 2020 international congress, organized by the Société Française des Ingénieurs des Plastiques.

This innovative decoration process for plastic parts is carried out with a single single-cavity mold, considering the following steps:

  1. Injection of a specific material
  2. Laser engraving
  3. Electrolytic chrome plating
  4. Application of a tinted varnish

The Plastivaloire Group uses all its know-how to produce ever more surprising parts for the automotive and industrial sectors.

Several injection processes are used in our factories such as bi and tri injections, compression injection, gas assisted injection or even Mucell®, mold heating technologies including RocTool® technology.

Our decoration technologies as chrome plating, our effect paints or even laser and CUBIC decorations allow us to provide varied and sophisticated finishes with just one tool!

For further information

Egalité Femmes / Hommes

Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir d’indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :
• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
En cas d’Index inférieur à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.
 
L’égalité professionnelle est un axe majeur de la politique ressources humaines du Groupe, à ce titre une vigilance toute particulière est portée en interne pour renforcer celle-ci.
Pour les 2 précédents exercices et pour cette nouvelle année, vous trouverez ci-dessous les résultats obtenus par les entités du Groupe en France.

Plus d’informations

“This year, let’s have the strength to believe in our dreams and our wishes.
We will invest ourselves more in our projects to build a better future.”

Egalité Femmes / Hommes

Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir d’indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

En cas d’Index inférieur à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.

L’égalité professionnelle est un axe majeur de la politique Ressources Humaines du Groupe, à ce titre une vigilance toute particulière est portée en interne pour renforcer celle-ci.

Pour les 2 précédents exercices, vous trouverez ci-joint les résultats obtenus par les entités du Groupe en France.

Index Egalité 2019

Recrutement

Leader européen dans la conception et la fabrication de pièces plastiques, le groupe PLASTIVALOIRE est à la fois un équipementier automobile de rang 1 et 2 (cockpit, décorations et mécanismes, poignées de porte, éclairage et signalisation, etc.) mais aussi un acteur majeur de l’industrie grand public (multimédia, électroménager, électricité & sécurité).

PLASTIVALOIRE est en mesure de proposer à ses clients des solutions innovantes pour des pièces injectées de haute technicité, mono ou multi-matière, avec assemblage ou intégration d’équipements électroniques pouvant bénéficier des techniques de décoration les plus sophistiquées.

Depuis plus de 40 ans, ce groupe français qui connaît une forte croissance a su conserver une organisation agile et réactive. Fort de plus de 6000 collaborateurs, ses équipes sont présentes en France, en Europe (Allemagne, Pologne, Espagne, Roumanie, Angleterre, Portugal et Slovaquie), autour du bassin méditerranéen (Tunisie et Turquie) ainsi qu’aux Etats-Unis et au Mexique.

Pour accompagner ses équipes dans de nouveaux projets, le Groupe Plastivaloire recherche ses talents de demain !!!

Pour nous rejoindre, transmettez nous votre CV à l’adresse suivante : recrutement@plastivaloire.com

2020

Leader européen dans la conception et la fabrication de pièces plastiques, le groupe PLASTIVALOIRE est à la fois un équipementier automobile de rang 1 et 2 (cockpit, décorations et mécanismes, poignées de portes, éclairage et signalisation, etc.) mais aussi un acteur majeur de l’industrie grand public (multimédia, électroménager, électricité & sécurité).

PLASTIVALOIRE est en mesure de proposer à ses clients des solutions innovantes pour des pièces injectées de haute technicité, mono ou multi-matière, avec assemblage ou intégration d’équipements électroniques pouvant bénéficier des techniques de décoration les plus sophistiquées.

Depuis plus de 40 ans, ce groupe français qui connaît une forte croissance a su conserver une organisation agile et réactive. Fort de plus de 6000 collaborateurs, ses équipes sont présentes en France, en Europe (Allemagne, Pologne, Espagne, Roumanie, Angleterre, Portugal et Slovaquie), autour du bassin méditerranéen (Tunisie et Turquie) ainsi qu’aux Etats-Unis et au Mexique.

Pour accompagner ses équipes dans de nouveaux projets, le Groupe Plastivaloire recherche ses talents de demain !!!

Pour nous rejoindre, transmettez nous votre CV à l’adresse suivante : recrutement@plastivaloire.com

2019
2018